齐鲁晚报·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 于岱江 实习生 纪欣雨
12月31日，山东省新闻办举行新闻发布会，解读近日出台的《关于促进高质量充分就业的实施意见》企业服务礼仪培训 。
健全终身职业技能培训制度是全面提升劳动者就业创业能力、缓解就业结构性矛盾的重要举措企业服务礼仪培训 ，《意见》出台后，人社部门在推动职业技能培训提质增效方面将采取哪些措施？
省就业人才中心主任杨卫华介绍，近年来，全省人社部门坚持需求导向、产业导向、就业导向，通过实施齐鲁绿低碳职业技能培训项目、大力开展急需紧缺职业（工种）技能培训等方式，持续推动职业技能培训质效提升企业服务礼仪培训 。今年，还首次启动省级绿低碳职业技能培训项目实施工作，创新打造“企业列单、机构、买单”的项目化培训模式，走出了一条供需紧密融合的订单式培训新路子。截止11月底，全省组织开展补贴性职业技能培训45.24万人次，推动高质量就业10.77万人次，“有活没人干”的困境得到有效缓解。下一步，围绕职业技能培训提质增效，省人社厅将重点聚焦职业技能培训的供给侧结构性改革，扎实做好以下四方面工作。
一是强化优质培训资源供给企业服务礼仪培训 。规划加强高技能人才培训基地建设，鼓励支持企业建设职业技能培训基地。实施职业技能培训机构“优选计划”，完善补贴性职业技能培训机构管理制度，制定遴选管理办法，优化补贴性职业技能培训机构组成结构，鼓励职业院校、技工院校、公共实训基地等参与补贴性职业技能培训，强化优质培训资源供给。
二是建立需求征集发布机制企业服务礼仪培训 。以促进就业创业为目标，加强与行业主管部门协同联动，定期征集摸排劳动者和用工企业培训需求，形成培训需求项目指导目录，及时向社会发布并动态调整，引导优质培训资源向市场急需、企业生产必需等领域集中，大力实施以需求为导向的精准化、差异化培训，不断增强劳动者求职择业能力、稳定就业能力、转岗转业能力。
三是大力推行项目化培训模式企业服务礼仪培训 。发挥、行业、企业、院校合力，聚焦黄河重大国家战略、绿低碳高质量发展、制造业技能根基工程等产业用工需求，征集优质培训资源，搭建职业技能培训公益服务平台，进一步延伸拓展培训就业创业“服务链”，推行“岗位需要+技能培训+就业服务”的项目化培训新模式，形成就业和需求调查、技能培训、岗位推荐、创业辅导协同联动的工作机制，探索职业技能培训新路径。
四是加强职业培训数智化建设企业服务礼仪培训 。依托“智慧人社”一体化平台建设，完善以培训服务、业务经办、决策分析为一体的全省职业技能培训服务管理系统，创新设置职业技能培训地图，丰富完善以职业培训为逻辑起点的用工指导、公益课堂、创投对接等服务场景，建立劳动者终身职业技能培训电子档案，实现全省职业技能培训机构和参训人员信息资源统一归集，打造全省职业技能培训“一站式”服务平台。