请问：员工在参加企业提供的专项培
训后企业员工礼仪培训ppt ，离职是否需要支付违约金？
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答：如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并且双方签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内离职可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金企业员工礼仪培训ppt 。但是， 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
| 相关法条
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期企业员工礼仪培训ppt 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。